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株式会社VIパートナーズの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2025年01月31日
事業の強み:
資格取得応援があるところ

事業の弱み:
社員を大切にしないところ。

事業展望:
資格取得応援にプラスして有給休暇取得の取りやすさ、労災保険や健康診断の実施、
せめて、従業員のニーズや社会情勢に合わせた福利厚生制度を整備していかないと、良い社員も長くここで働きたいという気持ちにならなくなると思います。

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:未経験での入社でも排泄や入浴の介助に入らせていただける為、
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
事業の強み:小規模な会社の為、他事業所の従業員とも関わる機会がある。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月13日
企業カルチャー・社風:とりあえず、なんでもやってみようという挑戦する社風。組織体
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:子育て中の方にとっては働きにくい環境なのではないかと感じており
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月13日
福利厚生:通勤手当は、全額でる。ヘルプで他の店舗に行った時も、しっかり通勤手当を
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年10月26日
事業の強み:資格試験などの援助があるところ。事業の弱み:他社に比べて従業員を大事
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
福利厚生:住宅補助はございません。通勤手当は支給していただけております。退職金は
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:女性が管理職登用されている。全体的に女性
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月13日
事業の弱み:若手を育てる取り組みがもっとあるといい
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月13日
勤務時間・休日休暇:送迎の関係で、勤務時間が長
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が聞いていたのと違いました。土曜日は9:
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:資格が取れるという部分はとても良い環境
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:休暇が取れない。残業も多く、ワークライフバランスが保てない為か
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
働きがい:・お客様に喜んで頂ける事、・従業員同士で色んな新しい事にチャレンジをし
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の活動実績による手当がある。賞与は年2回、必ず頂けている。賞与は年
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:お客様と、そのご家族様や関係者に喜んで頂き、笑顔になって頂く事を重視
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