回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ノマドワーク制度という働き方が取り入れられていた関係で、残業の概念がありません。自身が一番パフォーマンスを出せる環境を自身で考え動き、成果を出すことが求められるので、時間や場所にとらわれた仕事の仕方をしなくていいのです。お客様との打ち合わせがあれば、前後の時間をお客様のオフィス近隣のCAFEで行ってもいいですし、一度も会社に出社せずに帰宅することも可能です。現状はニューノーマルに合わせてWork@Homeが推奨されているので、在宅オンラインだけで仕事をすることもあれば、自宅からお客様オフィス、そこから自宅に戻る様な働き方の日もあります。
株式会社DE−SIGNグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社DE−SIGNグループの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
PCとスマホは貸与されるが、それ以外の福利厚生はあまり良くない。家賃補助などはない。裁量労働制であるため、働く時間や場所を自由に設定できる点が唯一の強み。一方で、際限なく働けるため、仕事の負荷が高まってしまう印象がある。
オフィス環境:
京橋駅から徒歩1分の立地。環境としては悪くはない。
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