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株式会社NSグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:
産休育休制度が整っています。
ある程度のキャリアを積んで、産休育休制度を活用されている方が多く、
復帰後も時短でも、役職の付いていて活躍されている方は多くいらっしゃいます。
保育園をけいえいしているからこそ、安心して預けられることと
時短や急なお休みへの理解も非常に理解度が高いカルチャーがあります。
男性女性関係なく、実力がある人が評価されて成長できます。

回答者: 女性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、お子さんの体調が急に悪くなった場合でもリモ
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回答者: 女性/ エンターテインメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすくなったと感じます。今までも「働きにくい!
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回答者: 男性/ カラオケ・パーティー会場店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:女性社員はパーティーアテンダーとして採用されるという風土が過去
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:ブライダルやパーティーが多いことから、女性社員の比率は高いと思
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい職場だと思います。20代女性で1つのホ
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境が整っていると思います。男性でも育休を長
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性も関係なく店長や役職につけます。ただ基本現場では立ち仕事及
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:社長が女性です。管理職や責任者は男性の方が多いですが、女性もい
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思う。産休、育休もとれるし、環境
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性エリア長も多くいる。その役職を全うしているかはわかりません
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回答者: 女性/ 総合職(企画営業職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性でのホテル支配人や店長などは他企業と比べ
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性の役職者が増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性でも出世できますし、育児休暇等も当たり前にとれるのでおすす
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う社長が女性になったため、わかってい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:福利厚生も充実しており、子育てや将来を考えても良い環境かと思い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、かなり環境は整っている。男性育休にも力を入れ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:助成の管理職登用に関しては今も取り組み中、シフト制のため休暇を
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多いが、仕事大好き人間という方。プライベートを充
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと強く感じる。経営者をはじめ管理監
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性が店長やしはいにんをしてい支配人をしている店舗
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:業種から考えると、それなりに充実している
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女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。育休産休はしっかり取れるが、部署によって... 続きを見る

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