企業カルチャー・社風:他県は知りませんが、宮城の営業所2箇所は風通しが良いと思う。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 株式会社ライフスクエアの評判・口コミ
- 株式会社ライフスクエアの企業カルチャー・組織体制
株式会社ライフスクエアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
47件株式会社ライフスクエアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライフスクエアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフスクエアへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府大阪市北区西天満５−２−１８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 土工・重機オペ・雑工・型枠工・鉄筋工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.1
長崎県長崎市岡町９−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が挑戦することを応援する雰囲気があります。資格取得の為に...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区角田町８−１大阪梅田ツインタワーズ・ノース１７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 無し
企業カルチャー・社風:人間関係が凄く良いと思います。店舗によっても雰囲気が違うので...
続きを見る
3.0
兵庫県伊丹市北本町２−２５５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:伊丹産業設備は、伊丹産業グループの社是『和』を元に会社の運営...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区道修町１−４−６ミフネ道修町ビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイ...
続きを見る
2.8
東京都千代田区五番町１４国際中正会館内
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員は親会社の方々のため、やる気なく数年で入れ替わる。挑戦の...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋浜町２−３１−１浜町センタービル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に施工管理なので実際工事に着手する...
続きを見る
2.8
東京都千代田区飯田橋４−３−８日本ハウスＨＤ飯田橋ビル
不動産・建設・建設
3.4
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司と対話することが多い。ダイアログ等の実施を行なっている。...
続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋２−１３−１２日本生命日本橋ビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 保守運用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しよう、という風土の会社ではない。降り注いで...
続きを見る
株式会社ライフスクエアのカテゴリ別口コミ（47件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ライフスクエアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 電器工/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
スキルアップして独立出来るという制度があるのでこの道で頑張って独立したいという方には良い社風なのではないかと思いました。
組織体制・コミュニケーション:
仕事が終わらない時など近くの作業員が手伝ってくれたりと助かる場面がありました。
ダイバーシティ・多様性:
特にそういった取り組みを行っている会社ではありませんでした。