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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

2.6

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:
自社でカリキュラムを作っており終わり次第案件に参画する事ができる。
書籍購入費があるが必要なくなったら本社に寄付しなければならないらしい。
資格取得手当も発生するが不合格は実費。

働きがい:
オービスでわからない事や相談事がしやすい為、一人で悩むことはあまりない。
同期や研修で同じだった人と現状報告できるため切磋琢磨できる。

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得には手当あり、研修に関しては完全に自分の力で学習しな

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:研修は、WebエンジニアコースだとPHP専攻、クラウドエンジ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:入社後はアカデミアという名前で一般の案件（コールセンター等）

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:SESの場合は完全に案件ガチャです。環境に恵まれればエンジニ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:SESとして外部に出る場合は案件ガチャによる部分がかなり大き

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:SESの場合、カリキュラム生の時は基本自分でロードマップに沿

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:案件先次第だと思います。案件を取ってきてくれる営業が回ってい

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回答者：男性/ WEB・セールスフォースエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アスリートエージェンテック/ 特になし

2.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格受験費用はありがたいです。研修制度もその辺のIT企業より

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回答者：男性/ 研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:日中案件と言われるコールセンター業務等をしながらの研修がある

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回答者：男性/ カリキュラム生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:カリキュラムがとにかくきつい。初心者でもサポートするとあるが

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月09日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるようだが、対象の資格が少ない。研修生の

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回答者：女性/ WEB系SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:カリュキュラム自体と、講師陣はとても優しい方がおおく、気軽に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.9

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:無し働きがい:体育会の風土があり、体育会出身者にはかなり良い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:キャリアについての制度は

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:色々な言語やツールを使った開発経験は積めていると思う。もう数

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:成長も働きがいも自分次第だと思う。働きがい:アスリートへの貢

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発：最終的には自分次第というところはどの会社においても言えること

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月15日

働きがい：AAT事業部（エンジニア）は始まったばかりの事業部なので、スタートメン

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発：新しい部署が立ち上がったばかりで、自分たちがキャリアを作って

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月15日

働きがい：自分の働きが誰かのためになるということ。スポーツとビジネスコンテンツの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:事業自体がまだまだ新しく、制度が固まってない分個人の意志や能

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会社名	株式会社アーシャルデザイン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.a-cial.com/
所在地	東京都渋谷区神宮前２−４−１１Ｄａｉｗａ神宮前ビル３Ｆ

従業員数	220名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	小園翔太
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
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