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株式会社アーシャルデザインの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員評価の方法が最近になって変わったが、結局のところ案件単価で評価されるため評価をあげるには案件を変えるしかない、と言ったところがあまり良くないと感じた。同じ案件に長期的に居ても単価が上がらなければ基本給は上がらない。ボーナスもない。

回答者: 女性/ WEB系SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先で契約外の仕事をさせられたことがわかった。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとして入社したが、待機の期間は単発の案
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこにでもあるような研修期間はコールセンター、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果を出せば相応のリターンがあると思ってたが、数
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修について詳しく情報がありませんでした
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 研修生

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で言われたことが入社してからコロコロ変わるし
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:半年くらい研修があると聞いていたが、研修中はテレ
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと色んな事が出来るのかと思ったがそうではなく
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量に対し給与が低くモチベーションを保つのが難
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとして入社しましたが、研修の部分ではま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業というものを私が理解しきれていなか
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップがありました。・給与は年俸制
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに関してはあまりありません。体育会系人材
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回答者: 男性/ WEB・セールスフォースエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アスリートエージェンテック/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも案件が少ない。目の前のタスクが忙
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修の内容にはギャップはなかった。しかし、同時進
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