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株式会社TMGBの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ チーフマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦したい会社なので、ベンチャー精神のある方には向いてる。
実施したことのない業態や取り組みにも増収の可能性があれば取り組んでいく会社なので、恐れず取り組めるバイタリティのある方は、自身の経験値を増やすことができる。
逆に、大企業のように安定した働き方を求める方には不向き。

組織体制・コミュニケーション:
まだ若い会社ので、中途採用者がほとんどを占める為、色々なスタンダードの中で現場が取捨選択しながらその現場の色を作り出している、という雰囲気がある。
現場のリーダーの組織づくりの考えや手法による部分が大きい。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:オーナー企業の為、社長のワンマン経営の色が強い。ただ、各現
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3.2
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回答者: 女性/ 園芸/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るい会社です組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ... 続きを見る
2.8
東京都練馬区向山4−1−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店長によって店での過ごしやすさやルールが全く違う。親しみやす... 続きを見る
3.1
北海道札幌市中央区南2条西4−7−1フェアリースクエア5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司部下関係なく気さくに話せる感じでした。どんなに上の立場の... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区新栄1−14−15
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC棟20F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフ間の仲が良く、上の立場の人が下の人の意見をよく聞いて... 続きを見る
3.4
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的に優しい方が多かったです。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区北幸2−9−30横浜西口加藤ビル4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅苦しいことがなく、楽しく、そしてみんなの気持ちを考えてくれ... 続きを見る
3.1
東京都中央区新川1−21−2茅場町タワー2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:やってみたいことの提案はさせていただける。通るか通らないかは... 続きを見る
2.9
大阪府羽曳野市河原城991
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時々休憩中に呼び出しをくらうことがありま... 続きを見る
3.2
東京都墨田区江東橋4−26−5東京トラフィック錦糸町ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:やりたいことなど尊重してくれるが上司によっては実現しないこと... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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