回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
現場管理をする仕事であり個々で現場を持つことから、日々の社員同士のコミュニケーションは少ない方と思います。ただし現場が始まるときなどは社員同士で助け合い、話し合い、計画を立てて工事の準備を進めています。一年間を通して現場作業がほとんどなので、社員同士一緒に仕事をする機会は少なく個々の判断で仕事を進めていきますが、忙しい時や提出書類を纏める等の時は、従業同士の連絡を密にして仕事に支障が起きない様対策しています。
現場管理をする仕事であり個々で現場を持つことから、日々の社員同士のコミュニケーションは少ない方と思います。ただし現場が始まるときなどは社員同士で助け合い、話し合い、計画を立てて工事の準備を進めています。一年間を通して現場作業がほとんどなので、社員同士一緒に仕事をする機会は少なく個々の判断で仕事を進めていきますが、忙しい時や提出書類を纏める等の時は、従業同士の連絡を密にして仕事に支障が起きない様対策しています。
福智建設工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文福智建設工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年間を通して残業する事は少なく、工事の終わる3月頃に数日残業があります。休日休暇については基本的に会社カレンダー通りで、土曜日は隔週の休みとなっていて現場があるときは日曜・祝日の休みしかないです。しかし最近は週休2日制の工事も多くある為、土曜日も休みになる事が多くなってきている。また現場に余裕がある時は、毎週土日を休みにしたり自由に休暇をとれるので、私は休日休暇のバランスはとれていると思います。
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