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福智建設工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年10月09日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年10月09日
組織体制・コミュニケーション：
現場管理をする仕事であり個々で現場を持つことから、日々の社員同士のコミュニケーションは少ない方と思います。ただし現場が始まるときなどは社員同士で助け合い、話し合い、計画を立てて工事の準備を進めています。一年間を通して現場作業がほとんどなので、社員同士一緒に仕事をする機会は少なく個々の判断で仕事を進めていきますが、忙しい時や提出書類を纏める等の時は、従業同士の連絡を密にして仕事に支障が起きない様対策しています。
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは主に昼食時や飲み会で
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2.8
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3.0
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー１２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.0
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3.1
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新生テクノス株式会社

3.0
東京都港区芝５−２９−１１Ｇ−ＢＡＳＥ田町１６・１７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 信号部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信号部/ 工事次席
企業カルチャー・社風:早期管理職制度があり、挑戦する機会が設けられている... 続きを見る
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西日本高速道路メンテナンス関西株式会社

2.7
大阪府茨木市西駅前町５−１京都銀行茨木ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上司が個々の話しを信じ、全体の話を聞かないので偏った判断が多... 続きを見る
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清水建設株式会社

3.3
東京都中央区京橋２−１６−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:建設会社特有の上下関係はありましたが、上司に提案などは自由に... 続きを見る
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ＭＥＤＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社

3.4
東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店内の上司や同僚、後輩だけではなく、ほかの支店とも交流でき... 続きを見る
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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東

3.4
東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:残念ながら派遣社員同士の下らない派閥の様なものが存在し『社員... 続きを見る
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協和テクノロジィズ株式会社

2.9
大阪府大阪市北区中崎１−２−２３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で... 続きを見る
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