回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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株式会社ワールドシェアセリングの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
18件株式会社ワールドシェアセリングの口コミ一覧ページです。株式会社ワールドシェアセリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワールドシェアセリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月29日
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月29日
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月29日
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月29日
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月29日
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月29日
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 株式会社ワールドシェアセリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年09月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年09月14日
口コミ投稿日：2020年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年09月14日
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 株式会社ワールドシェアセリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 132万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 132万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社ワールドシェアセリングのカテゴリ別口コミ（18件）
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株式会社ワールドシェアセリングの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には年俸である程度決まっており、年2回ある賞与に関しては成績に従って増額も見込める。年間2回まで資格取得の費用も負担してもらえるうえに、資格の種類によっては昇給もある。
実力主義なので年齢や性別に関係なく評価されるし、資格取得も加われば年間で2段階昇給も出来るチャンスはあり、成果や資格取得の動機としてもモチベーションを持ちやすい。
評価制度：
年功序列ではなく、学歴も関係ないので、若い人ほど有利になる面も考えられる。しかし会社が必要な経験や知識を持った人材であれば、年齢に関係なく即戦力として採用してもらえる土壌は出来上がっており、評価に関しては公明正大に行われている。資格を取得することで昇給も可能で、自分で目標にする資格を選べる点で、受験に対してハードルは下げることが出来る。