回答者： 男性/ 電気工事作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回あり、賞与は業績に応じて半期に1回（年2回）あります。賞与額は、1回につき2～3ヶ月分頂ける場合が多いです。仕事を頑張った分は賞与として還元されるので、頑張り甲斐がある。
また、評価制度は、日々の勤務態度・仕事の能力、会社への貢献度等を管理職が評価します。年功序列というよりは、若くても仕事をきっちりとこなせば評価されるので、能力の方にウエイトを置いていると思います。
昇給は年1回あり、賞与は業績に応じて半期に1回（年2回）あります。賞与額は、1回につき2～3ヶ月分頂ける場合が多いです。仕事を頑張った分は賞与として還元されるので、頑張り甲斐がある。
また、評価制度は、日々の勤務態度・仕事の能力、会社への貢献度等を管理職が評価します。年功序列というよりは、若くても仕事をきっちりとこなせば評価されるので、能力の方にウエイトを置いていると思います。