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株式会社ウィズケアのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ウィズケアの回答者別口コミ（2件）

  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年07月04日
  • 訪問介護　障害福祉サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2020年10月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ウィズケアの職種別口コミ（9件）

専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ウィズケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年07月04日
オフィス環境：
自社所有の建物なので気兼ねなく利用できる。
トイレは男女分かれており、更衣室や自分用のロッカー、パソコンも用意してもらえる。
本を読んだり、同僚や先輩と話ができるカフェスペースがある。
駅から徒歩1～2分なので通いやすい。
2019年に現在のオフィスに移転し、社内がおしゃれできれいなのが嬉しい。
自動販売機の飲み物が安い。
たくさんの観葉植物に囲まれて気持ちが良い。
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株式会社ウィズケアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月02日

回答者： 女性/ 訪問介護　障害福祉サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年10月02日
勤務時間・休日休暇：
9：00～18：00外の時間にも仕事あり（本人と要相談）
朝や夜に残業はあるがその分手当がつき稼げるため高収入を希望する人におすすめしたい。
年末年始5日休み。
お盆は給与とは別で1日1万円の手当あり。
週休2日制で休みは平日のどこかで曜日固定（土日は有給で休暇を取得）
ちょっとした用事には時間有給も取得可。
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株式会社ウィズケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年07月04日
組織体制・コミュニケーション：
放課後等デイサービスと居宅サービス事業を同じ場所で運営しており、社員も多く活気があり良い雰囲気です。
稼ぎたい場合は兼務も可能でいろんな経験もできスキルアップもしやすい。
会社行事にはBBQや社員旅行、社員の日などがあり先輩後輩との関わりも持てるので楽しい。
新入社員もすぐに馴染めるのは間違いない環境です。
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株式会社ウィズケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月02日

回答者： 女性/ 訪問介護　障害福祉サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年10月02日
働きがい：
ご利用者から直接有難うと言われたり、人の役に立てるとてもやりがいのある仕事。
頑張った分だけ評価が受けられ、それがお給料に反映される。
自分の頑張り次第で同年代の人と比べ高い年収を得ることができる。
若い職員が多いため、研修制度も充実しており、ビジネスマナー、自己啓発など学ぶ機会が月に1～2度ある。
経験や年齢関係なく役職に就くことができる。
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株式会社ウィズケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月02日

回答者： 女性/ 訪問介護　障害福祉サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ：
訪問介護と聞くと責任が重そうだと感じていたが、実際は自分だけにありがとうと言ってもらえたり、自立支援を目的としたご利用者の成長に携わることができるやりがいのある仕事。
無資格未経験で入ったが、資格も会社でとることができ、楽しく経験も知識も身に着けることができた。
迷っている人はまず中身を見てから判断してほしい。
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株式会社ウィズケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
評価制度が充実しており、頑張りが月の職能給として反映される。
経験や年齢は関係なく、挨拶や活気だけでも評価を得ることができるので頑張れる。
職能給は3か月に1度の査定のため、年に4回の昇給のチャンスがある。
賞与も評価に応じて金額が決まるので入社して間もない職員でも頑張り次第では期待できる。
若い職員向けの無理のない財形貯蓄が可能。
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