回答者： 女性/ 税務監査部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
保険や新規顧客の獲得により、賞与や手当が変動します。３月の繁忙期には、繁忙期手当が支給され、夏冬の賞与と合わせて、年３回の賞与がいただけます。毎月の給与には、みなし残業手当が含まれており、昇給に応じてみなし残業の金額も上がっていきます。昇給も、お客様の問い合わせに対応する姿勢に応じて昇給をしてもらっています。
評価制度：
パート、正社員の差がほとんど感じられない程、実力主義での評価だと感じています。評価の基準も、仕事の正確さやお客様の問い合わせに対して積極的に応じているか、普段の勤務態度、知識に対する向上心などが基準になっているように感じます。年に２回の面談でフィードバックがあり、どの様な評価を受けているか、聞く機会があります。
保険や新規顧客の獲得により、賞与や手当が変動します。３月の繁忙期には、繁忙期手当が支給され、夏冬の賞与と合わせて、年３回の賞与がいただけます。毎月の給与には、みなし残業手当が含まれており、昇給に応じてみなし残業の金額も上がっていきます。昇給も、お客様の問い合わせに対応する姿勢に応じて昇給をしてもらっています。
評価制度：
パート、正社員の差がほとんど感じられない程、実力主義での評価だと感じています。評価の基準も、仕事の正確さやお客様の問い合わせに対して積極的に応じているか、普段の勤務態度、知識に対する向上心などが基準になっているように感じます。年に２回の面談でフィードバックがあり、どの様な評価を受けているか、聞く機会があります。