回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規営業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
毎月のインセンティブがある。
賞与、インセンティブに関しても成績に応じてのため、社員間で差がかなりある。
評価制度:
評価制度はかなりしっかりしている。
成果を上げれば、それに応じてしっかり昇進、昇給ができる。
逆に成果を上げられなければ、いつまでも昇進、昇給はできない。
毎月のインセンティブがある。
賞与、インセンティブに関しても成績に応じてのため、社員間で差がかなりある。
評価制度:
評価制度はかなりしっかりしている。
成果を上げれば、それに応じてしっかり昇進、昇給ができる。
逆に成果を上げられなければ、いつまでも昇進、昇給はできない。