回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給は、年に一度の評価に準して変わっていきます。
頑張れば入社後数年で入社時よりお給料が上がることもあります。
ボーナスは、KPIの達成度で額が変わってきます。自分が貰えるめいっぱいのボーナスをいただけるよう、KPI達成のために日頃からコツコツとやっていくといいでしょう。
条件にもよりますが、住宅手当がいただけます。大変ありがたいです。
評価制度：
年に1度に面談があります。
そこでお給料が変わっていきます。
評価されることは、人事考課内の項目です。例えばホウレンソウはきちんとできているか、自分で考えて行動しているか、アドバイスを素直に受け止め行動できているか…。といった項目があり、自己採点を経て上司に採点していただき、それを踏まえて評価が決まっていく流れです。
昇進・昇格はチャンスがある社風だと思います。人数が少なく、一人が行う業務量が多かったり任せていただく仕事があったりとしますが、日頃から頑張って真面目に仕事をし、アピールをしっかりしていけば、認めてもらいやすい環境だと思います。
月給は、年に一度の評価に準して変わっていきます。
頑張れば入社後数年で入社時よりお給料が上がることもあります。
ボーナスは、KPIの達成度で額が変わってきます。自分が貰えるめいっぱいのボーナスをいただけるよう、KPI達成のために日頃からコツコツとやっていくといいでしょう。
条件にもよりますが、住宅手当がいただけます。大変ありがたいです。
評価制度：
年に1度に面談があります。
そこでお給料が変わっていきます。
評価されることは、人事考課内の項目です。例えばホウレンソウはきちんとできているか、自分で考えて行動しているか、アドバイスを素直に受け止め行動できているか…。といった項目があり、自己採点を経て上司に採点していただき、それを踏まえて評価が決まっていく流れです。
昇進・昇格はチャンスがある社風だと思います。人数が少なく、一人が行う業務量が多かったり任せていただく仕事があったりとしますが、日頃から頑張って真面目に仕事をし、アピールをしっかりしていけば、認めてもらいやすい環境だと思います。
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回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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