回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年齢&勤続年数の基礎給に職務給+職能給を加えた給与制度。
現場職は最近まで日給制度であったが、年末年始やGW夏季休暇時に給料が減るので安定性をとり月給制になった。
賞与は年2回、今まで創業以来出なかったことはない模様。
資格取得者には、資格手当が少々でるため複数持っていると多少ありがたい。
現場の方は年に2回位面談があり、わりと貰えていると思う。
事務方(主に女性)は昇給の機会や基準があいまいであまり昇給は見込めない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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