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国立大学法人政策研究大学院大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:
国家公務員共済組合なので国の基準に準拠してます。宿舎はありましたが今は廃止が決まりました。通勤手当、住居手当はあります。また、超過勤務手当はきちんと支給されます。

オフィス環境:
六本木という土地にありますので交通の便は良いです。また、国立新美術館やミッドタウン、六本木ヒルズもあり、業務以外でも充実した生活が送れると思います。六本木交差点よりも東は治安が悪そうで夜は注意が必要だと思います。

国立大学法人政策研究大学院大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスタイム制となっているため、個人の事情に合わせて柔軟な働き方をすることができます。10:00~15:00がコアタイムになっていますが、その時間内でも1時間単位で休暇を取ることが可能です。また、休暇についても大変取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
コロナ禍になってから、リモートワークと出勤の輪番制をとっています。大学にあるパソコンに自宅のパソコンから接続するという方法でリモートワークを行っているため、出勤時と同じように仕事をすることが可能です。部署にもよりますが、平均して2~3日はリモートワークをしています。また、リモートワーク時に接続などのトラブルが起きた際も大学にあるサポートセンターが対応してくださいます。

国立大学法人政策研究大学院大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
国立大学なので決裁や規則などに沿って仕事をすることが多く、苦手な人には辛いかもしれません。ただ、そうは言いながら規則などが整備されていないことも多いので運用で判断されていることもあり他の国立大学を知っている人は戸惑うかもしれません。ただ、職員の全体的な年齢も若く、小さな組織なのでいろいろなことにチャレンジできます。組織の一部でルーティン業務を想像している人は辛いかもしれません(中にはそのような部署もありますが)。

国立大学法人政策研究大学院大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい環境だと思います。
育児休暇取得後、時短勤務で復帰、その後自分のタイミングでフルタイムに戻ります。
1時間単位でお休みが取れるので、1日有休をとらなくても銀行などちょっとした用事や通院、子供のお迎えなど融通が利きます。
トイレも綺麗で数が多く、混み合うことはありません。女子休憩室もあります。

国立大学法人政策研究大学院大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
留学生や海外の先生が多い大学なので、語学力を養うことができます。また、政策研究という専門分野を扱っているので、専門的な知識を身につけることも可能です。その一方で大学の規模がそれほど大きくないので大学運営全体を俯瞰して見ることができます。異動についても部署や省庁への出向などを希望することができ、個人に合わせたキャリア開発を進められます。

国立大学法人政策研究大学院大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップはあまりありませんでした。
私は前職ではかなりハードな働き方をしていましたが、子どもが生まれたことで、前職の経験をいかせる且つ育児との両立ができる職場を希望し、本学へ入職しました。
働き方や勤務時間、有給取得など、説明会で聞いていた内容と乖離はありませんでした。
はじめからフルタイムで働かなければと気を張っていましたが、人事より時短でも大丈夫と仰っていただき、中途入社ですが入社初日から時短勤務で働かせていただきました。

国立大学法人政策研究大学院大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
事業の強み:
待遇をアップしない限り、事業展望はありません。

事業の弱み:
人材を大切にしないところ、効率が悪いところ、そして何よりも保守的なところ、改善しないと未来がありません。

事業展望:
国家財政が破綻しない限り、ずっと存続できると思います。しかしながら、魅力のない、保守機関のままで終わる気がします。

国立大学法人政策研究大学院大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
1年毎に契約更新(うちきりもあり)の年俸制職員の場合

基本給×12
通勤手当等の諸手当はなし
賞与なし
長期雇用を見込んでいないためか、面談などの評価もないため、原則昇給なし

職員は同じ仕事をしていても、通勤手当をはじめとする諸手当が国家公務員と同様に支給される
また、賞与も同様に年2回あり

評価制度:
年俸制職員には昇進・昇給は原則なし、面談等の評価も特に行われず、実力があろうがなかろうが、同じカテゴリーの年俸制職員は皆同じ年俸額となる