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医療法人社団内藤会ないとう歯科クリニックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
退職

回答者: 女性/ 歯科助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:
当医院は担当制ではないので、全員が患者様を把握出来る様に毎朝ミーティングで共有する時間も設けており、忙しい時間帯でも業務が怠らない様にチームワークをとってチーム医療を行っています。その中で患者様が信頼して治療が出来る様にたくさんの引き出しから治療提案を詳しく説明を行った後に治療を行う形になっています。

組織体制・コミュニケーション:
当医院の組織体制に関してはドクターとスタッフ、その中で主任・副主任がいます。勤務年数が経過すると同時に知識や技術、信頼がついてくるので、歯科助手で資格が無い状態からの入社であったとしても役職に就く事が出来ます。基本的なコミュニケーションは職場でのやりとりが主ですが、退勤後や休日に報告事項などがある場合はLINEや電話でのやりとりを行っています。

回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:月に1度全体ミーティングがあります。仕事でのプロジ
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回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:主にインプラント、口腔外科を中心とした診療で、スタッフ全員
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