回答者： 女性/ 歯科助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
新年度に全員が昇給する形になっており、それと共に賞与も上がって行きます。賞与に関しては上半期、下半期ごとに自費での治療が多かった場合にプラスされます。又、当医院では評価制度を設けておりその評価点数もプラスされるシステムになっています。手当に関しても毎月明細書に記載されており、しっかりとした給与制度があります。
評価制度：
評価制度に関しては、入社10年目の方と入社1年目の方なら技術的な差が出てしまうので、技術面では無く内面的(素直に受け入れる事が出来るか、同僚を大切に出来るかなど)な評価をマニュアル化して点数になります。半年ごとに評価を行うので前回より1点でも点数が上がる様に、又、自身の目標が立てやすい制度になっています。
新年度に全員が昇給する形になっており、それと共に賞与も上がって行きます。賞与に関しては上半期、下半期ごとに自費での治療が多かった場合にプラスされます。又、当医院では評価制度を設けておりその評価点数もプラスされるシステムになっています。手当に関しても毎月明細書に記載されており、しっかりとした給与制度があります。
評価制度：
評価制度に関しては、入社10年目の方と入社1年目の方なら技術的な差が出てしまうので、技術面では無く内面的(素直に受け入れる事が出来るか、同僚を大切に出来るかなど)な評価をマニュアル化して点数になります。半年ごとに評価を行うので前回より1点でも点数が上がる様に、又、自身の目標が立てやすい制度になっています。
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回答者： 女性/ 歯科衛生士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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