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株式会社KN中部の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
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株式会社KN中部の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社KN中部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社KN中部への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月11日
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月08日
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 技術系従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 総務・業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
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3.1
神奈川県藤沢市辻堂神台1−3−39オザワビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は1時間程度です。忙しくても2~3時間です。残業代が支給...
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3.7
大阪府堺市中区深井中町3211
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:営業の方は忙しそうですが、給与もそれなりに頂いているような印...
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3.6
東京都北区赤羽2−51−3NS3ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし
勤務時間・休日休暇:土日祝日は現場にカメラなどを置いているので作業できません。ま...
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4.0
大阪府大阪市港区弁天12-1大阪ベイタワーアトリウム3階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、休日は週1だけで、月によって2日休みの週もあるが1回か...
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3.4
東京都港区三田4−7−27三田石崎ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によって仕事量の違いは出る。部署内でも、有休全消化する社員...
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3.8
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、希望休は有給を使うことになります。基本的に平日...
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3.3
大阪府大阪市北区末広町1−22
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】地方営業所ですが、取りやすい環境でした。全...
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3.0
東京都墨田区錦糸1−2−4アルカウェスト
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、有給も取りやすい。休日出勤しても振替休日、代休...
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3.1
兵庫県高砂市曽根町2257−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・外勤者は、社内休日の80%ほどしか取得していない、満足して...
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3.5
福井県福井市文京4−23−1日華化学本社ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが週に一回もないので、遠出や恋人友人との付き合いが希薄に...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社KN中部の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
隔週で土曜出勤がありますが、翌週に振替休日があり、しっかり週休2日になってます。
有給休暇も申請すれば特に制限はなく取れますし、全休と半休も選択できます。
残業は年度末などの繁忙期でなければ定時または30分以内の残業程度です。
多様な働き方支援:
男性にも子育てができるよう、育児休暇の制度があります。
今年度も男性社員が1名、育児休暇を取得しており、今後も取得される方が増えていくと思われます。リモートワーク等は業務内容が現場対応がメインとなるので現状は導入されていません。