回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職等の直接お客様と接する部署へは賞与に加え、年一回インセンティブが支給される。営業は成績により、給与の浮き沈みがある職種だと思うが比較的安定している特徴がある。実績面だけでなく定性評価面のウエイトも高く、「おっ！」を提供する事に会社全体が向かっていってるイメージがある。実績評価と定性評価等の評価制度がしっかりしている。実績だけを評価してほしい人には向いていないかもしれないが、「おっ！」を生み出した人に評価で帰ってくる会社だと思う。
営業職等の直接お客様と接する部署へは賞与に加え、年一回インセンティブが支給される。営業は成績により、給与の浮き沈みがある職種だと思うが比較的安定している特徴がある。実績面だけでなく定性評価面のウエイトも高く、「おっ！」を提供する事に会社全体が向かっていってるイメージがある。実績評価と定性評価等の評価制度がしっかりしている。実績だけを評価してほしい人には向いていないかもしれないが、「おっ！」を生み出した人に評価で帰ってくる会社だと思う。
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回答者： 男性/ アフターメンテナンス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術管理部/ 一般社員
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