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株式会社ｔｅｎのカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(8件)

株式会社ｔｅｎの回答者別口コミ（14件）

  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年07月11日
  • 保育士 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年05月28日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月07日
  • 補助 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年02月13日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.1 最新の回答：2023年10月16日
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株式会社ｔｅｎの職種別口コミ（57件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（35件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ｔｅｎの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:
・有給休暇＋慶弔休暇がある

福利厚生制度の改善点:
・新しい取り組みとしてホークス戦観戦チケットが抽選で当たるみたいだが、『なごみシート』という、ドーム内なのにモニターで観戦する誰得な席。そんなちゃちい席しか取れないなら、もっと別のところにお金を使って還元してほしい。

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株式会社ｔｅｎの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
勤務時間・仕事量:
保育、保護者対応、掃除、事務(連絡帳、日誌、週案、月案、個人記録その他)、製作準備、活動準備、行事準備など、他の保育園と業務内容は変わりません。製作などをあまり求められない分やや楽かも。
勤務時間は正職の場合、7時から19時半の間で働き、日によってはALL勤務の場合も月に数回あります。変則労働制のため、31日ある月は177時間、30日は171時間など決められた労働時間があり、一日の勤務時間が長い人はその分休日が多くなります。

休日休暇:
園長に許可がいただければ有給申請ができます。

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株式会社ｔｅｎの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
なし

組織体制・企業カルチャーの改善点:
せっかくエリアリーダー、マネージャーがいるのだから、もう少し現場の意見を吸い取ってより良い保育ができる環境改善を行なっていただきたい。会社独自の体操や歌をつくっているようだが、それは誰が求めているのですか。

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株式会社ｔｅｎの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2023年10月16日
女性の働きやすさ:
保育園の利用が無料です。給食費もかからないです。子どもの体調不良の時はお休みいただけます。有給も業務に差し支えなければつかえます。

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株式会社ｔｅｎの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年07月30日
仕事の裁量権:
本社所属には役職があり、現場の指導をする立場として、部長・エリアリーダー・エリアマネージャーなどがある。本社への転属自体は意向が通れば可能だが、役職を持つには入社以前の経験がかなり重要である。
保育園には園長、主任、副主任などの役職があるが、基本的に残業するにしても物品購入に関しても全て社長やエリアリーダー、もしくは設置者の許可がないと何もできない。現場の役職は正しく肩書きだけ。

成長支援制度:
研修制度が充実しており、勤務時間内に研修を受けることができる。毎月の主任研修はもちろんのこと、OJTなど新人研修にも力を入れている。

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株式会社ｔｅｎの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
入社理由:
正社員でも月の規定勤務時間さえクリアすれば、勤務日数と時間の融通が効くという点。
認可園よりも保育士を多く配置することで、残業もなく日々の業務にもゆとりがあり保育に集中できるという点。

入社前に認識しておくべき事:
いい点:なし
改善してほしい点:面接時に挙げていた、配置基準＋1で園を運営している。残業しなくてもいいように、ゆとりを持った配置人数で業務を回せるようにしている、というのは嘘だったので、今後そういった謳い文句を採用時に使うのはやめてください。

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株式会社ｔｅｎの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2023年10月16日
事業の強み:
保育園がいくつかあるので
移動ができるのが良いです。
土日祝日365日あいている保育園は
ないので珍しいです。
介護もやってるようです。

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株式会社ｔｅｎの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 30万円
賞与:
基本給だけでなく、月給総額から年間で二ヶ月分でるのは、いいが、入社から半年は誰でも有期雇用扱いのため、入社後、1年半経過しないと、一カ月分支給されない。

モデル年収:
全く上がる事ないし、評価制度も全くないので、役職が上がっても給料に反映されない

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