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株式会社ｔｅｎの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
なし

組織体制・企業カルチャーの改善点:
せっかくエリアリーダー、マネージャーがいるのだから、もう少し現場の意見を吸い取ってより良い保育ができる環境改善を行なっていただきたい。会社独自の体操や歌をつくっているようだが、それは誰が求めているのですか。

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口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月09日
企業カルチャー・社風:研修など、盛んに行われています。毎月、仕事への満足度アンケ
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
企業カルチャー・社風:人の出入りが激しく、引き継ぎもあまりうまく行っていない。本
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ全員でコミュニケーションや園児の情報を細か
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