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株式会社ｔｅｎの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2025年01月29日
企業カルチャー・社風:
毎月アプリにて月報で意見を言うことはできます。本社の方が見て下さいます。

組織体制・コミュニケーション:
主任や園長の研修はあり、他園と話すきかいが機会があります。懇親会も定期的にあります。

ダイバーシティ・多様性:
定年がないため、何歳からでも働くことができます。

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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:なし組織体制・企業カルチャーの改善点:せっかく
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口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月09日
企業カルチャー・社風:研修など、盛んに行われています。毎月、仕事への満足度アンケ
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
企業カルチャー・社風:人の出入りが激しく、引き継ぎもあまりうまく行っていない。本
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ全員でコミュニケーションや園児の情報を細か
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3.8
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2.9
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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