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株式会社ｔｅｎの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ｔｅｎで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｔｅｎへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

入社理由:
正社員でも月の規定勤務時間さえクリアすれば、勤務日数と時間の融通が効くという点。
認可園よりも保育士を多く配置することで、残業もなく日々の業務にもゆとりがあり保育に集中できるという点。

入社前に認識しておくべき事:
いい点:なし
改善してほしい点:面接時に挙げていた、配置基準＋1で園を運営している。残業しなくてもいいように、ゆとりを持った配置人数で業務を回せるようにしている、というのは嘘だったので、今後そういった謳い文句を採用時に使うのはやめてください。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:保護者には｢国の配置基準＋1人保育士を配置してい

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:自由で革新的な社風かと思っていたが、上（本社）の

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

入社時の期待と入社後のギャップ：人間関係の良さや研修あり、定時帰りなども叶うのか

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップができると思ったがその制度がなかっ

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入社時の期待と入社後のギャップ:昇給に期待しています。... 続きを見る

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入社時の期待と入社後のギャップ:転職時にゼロスタートと覚悟はしていたが、想像以上に仕事のレベ... 続きを見る

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほとんどない。本人次第である程度の給与と... 続きを見る

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会社名	株式会社ｔｅｎ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://ten100.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区大名２−１０−１シャンボール大名Ｃ棟１３０１

従業員数	5名
設立年	2017年
資本金	5百万円
代表者	西村淳
※ 一部、四季報データ参照

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