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株式会社ｔｅｎの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
入社理由:
正社員でも月の規定勤務時間さえクリアすれば、勤務日数と時間の融通が効くという点。
認可園よりも保育士を多く配置することで、残業もなく日々の業務にもゆとりがあり保育に集中できるという点。

入社前に認識しておくべき事:
いい点:なし
改善してほしい点:面接時に挙げていた、配置基準＋1で園を運営している。残業しなくてもいいように、ゆとりを持った配置人数で業務を回せるようにしている、というのは嘘だったので、今後そういった謳い文句を採用時に使うのはやめてください。

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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:保護者には｢国の配置基準＋1人保育士を配置してい
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由で革新的な社風かと思っていたが、上（本社）の
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口コミ投稿日：2020年09月08日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ：人間関係の良さや研修あり、定時帰りなども叶うのか
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップができると思ったがその制度がなかっ
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3.6
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3.7
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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