回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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649万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 649万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
毎年の定時昇給はあるが、役職が上がるタイミングでしか大幅な昇給は見込めない。
賞与は業績によって支給率が変わるが、ほぼほぼ最低下限値の75%支給。
コロナの時は業績が一時的に上がったので、多く支給されたが、通常時は期待しないほうが良い。
各種手当に関しては、一通り揃っている。扶養手当や交通費、マネージャー手当など豊富に揃っている。
評価制度:
評価制度はいまいちよくわからず、恐らく上司の判断で適当に上げられてる感がある。実力主義かどうかはわからないが、あまり昇進に期待しないほうが良い。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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