回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風：
２０２０年に設立されたばかりの新しい法人で、経営者も比較的若いこともあり、フレックスタイム制やリモートワークを導入した自由な社風が特徴となります。
時代の流れに合わせた柔軟な発想を重視しており、事業展開についても会社の理念に沿うものであれば社員からの提案も取り入れて新しいことを推し進めていくカルチャーがあります。
２０２０年に設立されたばかりの新しい法人で、経営者も比較的若いこともあり、フレックスタイム制やリモートワークを導入した自由な社風が特徴となります。
時代の流れに合わせた柔軟な発想を重視しており、事業展開についても会社の理念に沿うものであれば社員からの提案も取り入れて新しいことを推し進めていくカルチャーがあります。
株式会社サステナメディカルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社サステナメディカルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
フレックスタイム制を導入しており、社内ミーティング等のために必ず出勤しなければならない時間として決められている時間以外は自分の裁量で勤務時間、休日を決めることができます。
与えられた職務を計画的に遂行することができていれば、残業や休日出勤等も発生せずに自分のライフスタイルに合わせて勤務することが可能です。
多様な働き方支援：
入社当初はオフィスに出勤して業務内容について指導を受ける必要がありますが、ある程度業務に慣れてくればリモートワークも可能です。社内ミーティング等のために必ず出勤しなければならない場合を除き、オフィスに出勤する義務はありません。
また、内容や程度にもよりますが、業務に支障の出ない範囲での副業は認められています。
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