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プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:
トヨタとパナソニックの合弁会社になってから上司と部下間で多少、相談し易い環境になったと感じるが、部下が困り事をあまり相談していないと感じる。また、会社方針が社員に浸透しておらず、業務のやり難さを感じる。挑戦する機会はあると感じるが、上司がサポートする風土はあまりなく、また、人材育成を軽視している為、自主性がないと苦労する。

組織体制・コミュニケーション:
生産拠点も増え、それに伴い過去からの経験者が分散された組織体制となっている。各社員の経験や能力も考慮した組織体制と技術ノウハウや過去トラなどの継承が必要と感じる。

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:パナソニックとトヨタの合同出資企業なので、その両者の気風を

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

4.3

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:風通しは普通組織体制・コミュニケーション:panasoni

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い組織体制・コミュニケーション:組織体制は部

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:過去の経験や知識をどう活かしていきたいか、意思表示をした上

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部/ 会社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:出来て数年の会社で大元の会社がパナソニックとトヨタなので海

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等に与えられており、とても公平な会社である

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ６５Ｄプロジェクト/ その他

3.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、見通しの良さは良好組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。組織体制・コミュニケーション:良い人は

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが直属の上司とコミュニケーションをとる

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

組織体制・コミュニケーション:私が所属していた部署・工程の雰囲気は良好でむしろ休

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回答者：男性/ 技能/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:風通しがよい社風だと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月24日

組織体制・コミュニケーション:工程リーダー（現場監督）と呼ばれるポジションになる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

組織体制・コミュニケーション:上司の人柄による。いい

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:トヨタ色が強い。組織体制・コミュニケーション:中途採用の人

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.1

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:トヨタ、パナソニック、サンヨーの出身者が混ざっているため、

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2.7

大阪府大阪市中央区本町２−５−７メットライフ本町スクエア６Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業カルチャー・社風:部署や班によってかなり違うので、配属ガチャ感はあります。組織... 続きを見る

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会社名	プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.p2enesol.com/
所在地	東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー１３Ｆ

従業員数	8000名
設立年	2019年
資本金	39608百万円
代表者	好田博昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1356件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5837件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(507件)
4		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1377件)
5		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1377件)

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