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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:
資格取得は補助がでるので、やろうと思えばできる

働きがい:
自分で問題を抽出して、対策を講じる、さらには将来戦略を考える仕事もやろうと思えばできる。
抽象的な問いに答えるのが好きな人は合っていると思う。とは言えやっている割に給料はもらってないような気がするので技術開発が好きな人ならいいけれどもお金が好きな人はコンサルとかにいくべき。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

4.3

口コミ投稿日：2024年07月27日

成長・キャリア開発:チャレンジすることについてはチャレンジ休暇なるものがある研修

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回答者：男性/ 工場勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:あまり成長は感じられない。基本的に機械の清掃や、ちょっとした

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR戦略・業務支援部

2.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:良くも悪くも新しい会社のため、時間をかけてでもゼロか

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年11月18日

成長・キャリア開発:製造業だとキャリア形成は難しいと思います。スキルが得られると

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR戦略・業務支援部

2.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:新入社員研の対応や、採用面接など。このご時世に積極採用

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:ポジションにつくまではルーティンワークが多く、やりがいを感じ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:ここでの経験は、これから先は、生きない。パナソニック時代の経

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:特に開発系は、決まった役割を与えられることが少なく、いわゆる

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:リーダーシップ経験・品質管理働きがい:工程リーダーが休みで自

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.1

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:EV用電池産業は中国、韓国の会社が先行していますが、日本発の

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:ベンチャー企業を謳っているので一般社員でも裁量権があるかと思いきや

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回答者：回答なし/ 組立1G/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:大手なので、色んな研修や資格の募集があるのでスキルアップした

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月12日

働きがい:現職場で働きがいはない。給料、福利厚生もそこそこよく長期安定就業する予

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:新入社員の研修は手厚いとは思うが、講師が合わないときついとも

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月28日

成長・キャリア開発:成長に関して教育制度が見かけ上でスキルアップはしにくい、また

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:製造はあまり研修はない。新入社員時のみ。なんの研修があり受け

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ６５Ｄプロジェクト/ その他

3.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:年間２つくらいの研修や資格取得は十分可能。働きがい:キャリア

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:突発トラブル対応をこなしていると嫌でも成長できます。働きがい

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は恐らくない。取得時の費用は会社負担かつ、勤務中

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.4

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:資格取得などは推奨しているが、3勤交代制での取得は体力に自信

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:開発職については、資格取得手当は全くないため勉強のモチベーシ

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得の為の色んな制度はありますが、業務が忙しくなかなか自

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

働きがい:自分が製造に関わったものが世の中の役に立っていると思うと、とてもやりが

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回答者：男性/ 技能/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:資格試験を受験した場合などに補助金制度などがあります。働きが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:トヨタ自動車に使用されるバッテリーの開発、製造に携わる事がで

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:個人の成長は無い働きがい:働

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

働きがい:部署や上司によりますが、ヤル気があれば挑戦できる環境。自分の実力や成長

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回答者：女性/ 期間工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがい:黙々とこなしてゆく作業です。そういうのが好きな方のみが働き甲斐を感じる

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会社名	プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.p2enesol.com/
所在地	東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー１３Ｆ

従業員数	8000名
設立年	2019年
資本金	39608百万円
代表者	好田博昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1414件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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