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プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR戦略・業務支援部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:新入社員研の対応や、採用面接など。このご時世に積極採用
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職によって、収入は様々である。通勤時は外車や国産高級車が大名行列のよ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい風土。残業時間は、特定の部門だけ多い傾向にあ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:入社時に社宅を借りることができ、6万円のワンルームの部屋を4万円で借り
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた部署・工程の雰囲気は良好でむしろ休
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 65Dプロジェクト/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、見通しの良さは良好組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:開発部門は20後半〜40時間弱が残業時間の平均。不良対応など
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:交代制だと休みがすごく多いので休みがほしい人にはおすすめ。し
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 65Dプロジェクト/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:2017年3月に Panasonic に入社して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:福利厚生もパナソニックのものをそのまま使えた。切り離された後、どのよう
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月24日
成長・キャリア開発:他の企業で即戦力となるスキルを取得することは難しい。この会社
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:SDGsの流れの中だとなかなかいいポジションにある会社ではあると思う
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:社員は11時間拘束の中で、残業が特別休暇と言うものに変更され
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:三班で二交代制だった。拘束時間は長かったが、その分手当も出る
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:私は、3班に、別れて、日勤と休みと夜勤を繰り返していく形。1
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給はあまり高くはないが交代制勤務をすると手当がそれなりにもらえる。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR戦略・業務支援部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 53万円 8万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:等級が上がれば段階的に増える。年齢給はないので、インフラと比べると水
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR戦略・業務支援部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・仕事量:部署による。企画系は期限がないので、急かされることもあまりない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR戦略・業務支援部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 53万円 8万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回支給される。水準はメーカーの中では高いがインフラには劣る。タレントマ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:これもパナソニックの体系を引き続き採用。切り離されたら、どう
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。組織体制・コミュニケーション:良い人は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:恐らく住宅補助のようなものはないが、借り上げ社宅制度がある。借り上げ社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

4.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しは普通組織体制・コミュニケーション:panasoni
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:ここでの経験は、これから先は、生きない。パナソニック時代の経
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後はまずはライン作業のような単純作業から入る
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:彫金手当・深夜手当がきちんと出るため、身体は少々つらいことがあるものの
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務管理のルールには厳しいと思う。良くも悪くも大企業。個人的
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:パナソニックの福利厚生制度がそのまま使用されているため、心配することは
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:社員持株会は、分からないが、その他の福利厚生は、しっかりしている。オフ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:トヨタ資本が入っており金銭面と受注と供給面では他社に比べ安定している
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は工場なので充実している気がする。ベネフィットワンと言う福利厚生が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性のほうが男性よりも力がなく、重量物の取り扱い時にケガをする
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR戦略・業務支援部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
働き方の満足点:コアタイムなしのフレックスタイム勤務制で、在宅勤務も可能。フルリ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月25日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーで祝日がない日もあるが、交代制は特別休日もあ
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 65Dプロジェクト/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:他国と違い安全な電池を作っている。事業の弱み:トヨタと提携したためか
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