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株式会社ケア21メディカルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:
退職金などは寸志程度との事。

オフィス環境:
駅から徒歩20分位あるのに、バス代が出ない。

株式会社ケア21メディカルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時まで1時間休暇の8時間労働です。
看護師3名で回しておりましたので、休みは譲り合いでとっていました。
希望が重なれば休みにくいような感じです。特に子供の行事が重なるところは難しいです。
看護師は日勤帯のみの仕事ですが、インシュリンなどあれば早くに行ったりもあります。

多様な働き方支援:
副業はしていないのでわかりません。周りにもいませんでした。

株式会社ケア21メディカルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
人材育成に力を入れていました。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかったです。
現場も手伝ってくれていました。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人も働きにきていました。

株式会社ケア21メディカルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理者もいました。

株式会社ケア21メディカルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ サービス責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:
キャリアアップはどんな人でもできる機会を与えてくれると思います

働きがい:
利用者の意向に際寄り添って介護の、仕事ができる。
理不尽な事も言われる事もあるが理解を得なが働けると思います。

株式会社ケア21メディカルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時には研修や教育制度はしっかりしているというような説明でした。実際は入社してみると、ゆっくり丁寧に教えてもらえると思っていたのに人手が足りなさすぎてほとんど教えてもらえず。そのため分からないことが分からず怒られることが多かったです。

株式会社ケア21メディカルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ サービス責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:
わからない。

事業の弱み:
レセプト業務については要領がわるい。
その為遅くまで残業する日が何日か続くので月末月初は疲れが溜まりスタッフが疲れている様に思う。
各事業所に介護事務員を配置するなど改善するなど少し考えて頂けたらなっと思います。
紙媒体の記録より介護アプリなどを利用するなど改善出来るところは改善していって欲しいと思います。
特別事業所加算の確認連絡、報告の記録の残し方なども少し考えていくべき余計な仕事が増えており一部の社員の負担になっていると思えます。

事業展望:
わからない。

株式会社ケア21メディカルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月給はそこそこの金額で募集されているが、みなし残業代が込まれているので残業して当たり前と思われている。
賞与は会社の売上次第と言われていてほぼ0円。

評価制度:
毎月研修があり、それは役にたっている。