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株式会社CHICKENGYMのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴルフ事業/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
インセンティブの設定は低めかなと思います。
会社全体で五本の指に入るくらい売り上げたとしても5,6万円が限度かなと思います。
営業のセンスがあればどんどん上に上がれます。
ゴルフの上手さなんてたいして関係ありません。
基本給が上がることは絶対にありません、役職着いてもみなし残業が増えるだけです。
みなし超えても支給とありますが、そもそも残業の管理がずさんなので休日に出ようが残業しようが関係ありません

評価制度:
実力主義です。
売り上げ上げれば直ぐに店長、マネージャーなどなれます。
ゴルフが上手くても売上が上がらなければ相手にされません。
上層部はゴルフの知識など皆無ですので、お客様に寄り添った考え方などしていたら評価されません。
とにかく売上のみが評価に繋がります。

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:ハングリー精神があれば確実に成長できるかと。ベンチャー企業
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については、トレーナーとしては指名料金(200円〜)と社内ランクテ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は月に幾らかはもらえ、とても充実している内容だと
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給の昇給はなし。役職手当や個人の売上に応じたインセンティブで稼ぐし
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗打ち上げの数%がインセンティブとして入る賞与はない。最低限の福利厚
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 責任者

1.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:基本給自体は悪く無いと思うが、賞与はほぼない無い。インセンティブも発生
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給にプラスで新規顧客獲得等でインセンティブが発生する仕組みになって
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回答者: 男性/ ゴルフインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 2万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:ライセンス、資格手当ゴルフにも様々な資格があり、資格によって手当の金額
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回答者: 男性/ トレーナー/カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジしたい人にはもってこいの会社かもしれない
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪いと思います。会社の経営方針や本部の意向は
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:研修や面談の場が多く、アドバイスを受けたり自分もフィードバッ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正直高いとは言えないと思います。インセンティブも他社と比べると少ない印
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:学校のような雰囲気一応実力主義ということになっているが実力
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回答者: 男性/ 営業の管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:楽しく働くことができるので、気難しく考える必要はないかなと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助はあってないようなものだと思った方がいいと思う。通勤手当はしっ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格のチャンスはハイペースであり、それに伴い固定給アップ賞与に関しては
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 刈谷店/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:常に前向きにチャレンジしていく会社です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:地方店舗からこの店舗に行って欲しいと言われ転勤となると住宅補助として3
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴルフ事業/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:交通費も駐車場を自分で借りてその分しか出ません。住宅手当も条件が厳しく
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりともらえました。特に他の人と被らなければ希望も
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:全国に店舗展開していて全国に同年代の社員が多くいて、オンラ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:店舗責任者は土日祝日は出勤必須のため、もし休みたい場合は有給
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職に就きたい場合は、営業にフォーカスを当てて働いた方が昇格しやすい評
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:とにかく時間外労働がとても多くなるのでキャリアアップしようと
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:店舗展開のスピードは早い、FC事業に対しても優遇あり事業の弱み:マー
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、低くもなく高くもなくという水準かと思われます。ただ、昇
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前と後で方針が変わったり経営陣が変わった
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 30万円 4万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:副店長、店長と上がるに連れてインセンティブが+でつきます。また、店舗の
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回答者: 男性/ ゴルフインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:様々な仕事に挑戦する機会は比較的多いと思います。実際に自分
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回答者: 男性/ ゴルフインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:月の公休日はその月の土日の数になりますので、大体8日〜10日
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回答者: 男性/ 営業の管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:レッスン技術の向上、店舗運営での経験が手に入れられる早々に店
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:常にトレーナーはお客様のことを考え動けると成長は大いにあると
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回答者: 男性/ トレーナー/カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的にはスタッフがいる店舗の際は、休暇の希望も通り、シフト
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:新しいことにチャレンジしてみようという風土はあるため、事業自体の多角
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