回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本給の昇給はなし。役職手当や個人の売上に応じたインセンティブで稼ぐしかない。
ボーナスもないため人によっての収入差は激しい。
交通費も月に2万円が上限のため、バスと電車を併用する人は支給上限を超えてしまい、超過分は自己負担となる可能性もある。
評価制度:
基本的には社員のチャレンジを応援してくれる社風のため、チャレンジ精神や上昇志向のある人は昇格もしやすい。中には入社から半年ほどで店舗責任者を任せられる人もおり、昇格のスピード感は早いと思う。一方で個人成績が奮わない場合は降格もあるため、一度昇格できたから安泰というわけではない。
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
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