回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与の歩合が明確なためものすごくわかりますいです。営業なら開拓し派遣開始すれば営業利益の4%が報酬として入り管理の側も利益の4%が報酬となる仕組み。
スタッフ様の管理人数によって給料は増えていきます。しっかりと管理をしてどんどん管理人数を増やしていけば増えるので自分の頑張りがダイレクトに給料に表れると思います。
給与の歩合が明確なためものすごくわかりますいです。営業なら開拓し派遣開始すれば営業利益の4%が報酬として入り管理の側も利益の4%が報酬となる仕組み。
スタッフ様の管理人数によって給料は増えていきます。しっかりと管理をしてどんどん管理人数を増やしていけば増えるので自分の頑張りがダイレクトに給料に表れると思います。
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回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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