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ミスターデイク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
福利厚生:
家賃補助はある
退職金などはない
株はあるはずだが持たない方がいい

オフィス環境:
甲府東の方は店舗が広いため作業スペースはある。
しかし、休憩室が狭く2〜4人しか座れない
立地は国道沿いにあるためわかりやすい

ミスターデイク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:
どの職種も完全週休2日制です。営業職はお客様対応の為、基本的には、火水休みか水木休みになることが多いです。お客様との打合せは土日が多い為、土日休みは難しかったり、営業時間外での打合せがあったりしますが、スケジュールは臨機応変に対応できる為、スケジュール調整はしやすいと思います。

ミスターデイク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:
ありがとうを積み重ねて100年企業を目指しています
そして社員だけではなく協力業者様やその家族も幸せにすることをチームで取り組んでいます
語先後礼やあいさつは徹底しています
なによりも建築業界には多い喫煙者もゼロを目指しています
業者様へも協力していただきお客様のお家では禁煙を徹底しています
みんなで良い会社にするためにルールも共用しています

ミスターデイク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 営業係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:
女子社員の産休・育休制度は復帰等も積極支援している。パートから社員、社員からパート等への雇用形態の相談も可能。 バレンタイン等のストレスがかかりそうなイベント事も「不要」としている為、余計な気遣いは少ないと思う。

ミスターデイク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:
営業といっても、営業スキル、現場、建築、不動産、住宅ローン、法令法規、他部署とのコミュニケーションスキルなど、勉強することは山のようにある上に、とても責任がある仕事で、大変なことはとても多いですが、その分、お客様からとても感謝されたり、喜んでいただりしたときはとても幸せな気持ちになります。また、その件数が増えれば、給与も増えます。大変なことも多いですが、達成したときは成長を感じることもやりがいの一つです。

ミスターデイク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後に言ってることに違いがあった。
例:車貸し出ししてるので車を購入する必要ない→入社後車買ってね

ミスターデイク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:
事業ではないがお客様に対する対応や思いは良い方だと思う。
担当とお客様の間で世間話はもちろん、お客様の畑で取れた野菜をいただいたりするくらい良く思っていただいてるお客様は比較的多いと思います。

事業の弱み:
全て

事業展望:
なし

ミスターデイク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業に関しては、賞与はありませんが、毎月売上に応じた歩合給の支給があります。コンスタントに売上を上げていければ、他と比べても給与は良いと思います。年功序列ではなく、結果を重視されるので、若いうちから本人の努力次第で稼ぐことは出来ます。