回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
2022年から、全事業部で土日祝休となり年間休日は130日近くあり大手企業と比べても遜色ありません。
その他にもリフレッシュ休暇や長期休暇もあり、有休も使うとなるとかなり休めるのが実態です。
また、最近ではフレックス制を導入し、出社時間も9時～、10時～、11時～、12時～と予定に合わせて自由に選べるのも良い点です。
仕事の案件やプライベートもかなり考慮してくれ、フル在宅の社員もいます。
多様な働き方支援:
副業は申請をし承認されたらいけるはずです。
リモートワークは部署や役職によってかなり異なります。
実際にリモートワークをして案件が進まなかったり、営業成績の落ちた社員がいるので特別な事情がない限り、自らリモートワークをする社員は減りました。
2022年から、全事業部で土日祝休となり年間休日は130日近くあり大手企業と比べても遜色ありません。
その他にもリフレッシュ休暇や長期休暇もあり、有休も使うとなるとかなり休めるのが実態です。
また、最近ではフレックス制を導入し、出社時間も9時～、10時～、11時～、12時～と予定に合わせて自由に選べるのも良い点です。
仕事の案件やプライベートもかなり考慮してくれ、フル在宅の社員もいます。
多様な働き方支援:
副業は申請をし承認されたらいけるはずです。
リモートワークは部署や役職によってかなり異なります。
実際にリモートワークをして案件が進まなかったり、営業成績の落ちた社員がいるので特別な事情がない限り、自らリモートワークをする社員は減りました。
株式会社ＳａｌｅｓＬａｂの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＳａｌｅｓＬａｂの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャー企業、地方中小企業の中ではずば抜けていると思います。
会社として雇用や人事といった側面にはかなり敏感で従業員メリットは大きいです。
毎年新しい福利厚生を拡張しているのに加えて、社員からの声を拾いあげてくれてます。
実際に、資格や勉強に必要な費用や機材の購入を負担する制度も社員からの発信で制度導入されました。
オフィス環境:
自社の事業で店舗やオフィスの内装やデザインをしているということもあり、常に自社のオフィスもよくしていこうと試みてます。
クライアントへデザインの提案をする際の事例や内覧にも活用しているそうです。
ひとつできたら改装、ひとつできたら改装と繰り返しているので、年中どこかしら改装工事をしているのが面白いです。
ユニークな内装やデザインで居心地のいい空間です。
アクセス面は札幌駅徒歩1分で通いやすいです。
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