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うきは市のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

うきは市の回答者別口コミ（5件）

  • 地方公務員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年12月10日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年07月17日
  • 係長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年12月01日
  • 主査 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年04月25日
  • 一般事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年08月07日
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うきは市の職種別口コミ（25件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（23件）
（公務員、団体職員 他）
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うきは市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月01日
福利厚生:
福岡県市町村職員共済組合、福岡県市町村退職手当組合に加入しており、退職金、共済貯金などの制度がある。
市独自に、インフルエンザ助成制度があります。

オフィス環境:
庁舎は築20年と比較的新しい。
書類が多く、ペーパーレス化が課題となっている。

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うきは市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
普通。どの部署もどこかの自治体で事故や事件が起きればそれを防ぐために業務が増加しているが人員の増加が伴うわけではない。
現市長が推進しているのは観光。その部署は人も金もリソースが多く注ぎ込まれている。今後を見据えると重要だとは思うが、根幹を担うところを蔑ろにされているのてはないかという懸念もある。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍に始まりそうな雰囲気はあったが、結局個人情報を持ち帰るわけにもいかず立ち消え。
時短勤務は子育て世代の職員が利用している場合いがえるが、給与が下がるのであまりみんなが使うわけではない。

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うきは市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年07月17日
企業カルチャー・社風:
やりたいことがやりやすい環境にはあるかと思います。基礎自治体は、これから生き残りをかけてやらなくてはならないため、今まで行っていたことを、そのまま行っても効果が得られないこともあります。今後はどのようなことにも、チャレンジを行うことで、基礎自治体としてのさらなる進化を取り入れた政策が求められます。

組織体制・コミュニケーション:
上司もひとによりますが、基本的には優しい方々が多いイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場です。それだけ、女性か働きやすい職場だと感じております。

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うきは市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月08日
女性の働きやすさ:
産休育休ともにとりやすく、時短勤務も可能。急な休みにも柔軟に対応が効く部署が多い

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うきは市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月01日
成長・キャリア開発:
資格取得にかかる補助が令和５年１月から開始されますので、資格取得への機運が高まるものと思われます。

働きがい:
意欲的に働きたい場合は、自身の提案が通りやすいことから、非常に働きがいを感じる。

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うきは市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方自治体については、基本的に国家公務員と同じ水準となりますのて、大きなギャップがあんわけてはない。
住民に近いのが規則自治体としての役割なので、国家公務員との違いはそのあたりにあらかなと思います。

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うきは市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月01日
事業の強み:
うきはテロワールという地理的要因が、非常に強みです。

事業の弱み:
若手が多い部分が、時として組織全体の安定感を欠く結果になる場合もある。

事業展望:
地方自治体も生き残りをかけていくため、挑戦を続けなくてはいけない。
挑戦をし続けるかぎり、うきは市役所の発展もあると思っている。

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うきは市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
地方自治体の給与制度については、国家公務員に準じた形態となっており、国家公務員と同様の制度となっております。
うきは市についても、同様の水準となっている。給与については、年齢、在職年数により、一定の水準までは、基本給は上がる。

評価制度:
人事評価制度を導入しており、勤勉手当に反映している。将来的に、昇給への反映を塩やにいれた場合、概ね実力主義が浸透する風土なんだろうと思う。

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