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デル・テクノロジーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではあるが会社経営が米価方針が変わるとその
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しは標準的という印象ですグループ作業が多
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回答者: 男性/ 戦略プロジェクト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月24日
企業カルチャー・社風:元々はベンチャー気質でスピード感もチャレンジ精神もあるカル
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:外資ITのため、風通しはよく感じます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:部署によって変わりますが、基本的には上司もフラットな人が多
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMB

4.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:社内転職が可能。チャンスは色々ある組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ありますし、風通しもよかったです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ そのほか/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:おじさんが多いので必然的に日系ぽい部分は結構ある。組織体制
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:外資なので基本シビアに数字みられるが、評価など全体的な風土
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:EMCを買収し、dellとEMC社員がいますが、EMCだた
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回答者: 男性/ 営業企画・マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな文化・スピーディーな文化を・コスト意識の高
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回答者: 男性/ VMware specialist/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは良いと思います。縦階層が少ないので、比較的上
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パートナー/ 外勤営業

3.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:風通し良い挑戦する機会も非常に多い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
ダイバーシティ・多様性:外資系企業の為、国籍や性別はあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しが良く下からの意見も尊重される組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:優しくいい人が多い印象です。成果報酬の面もあるため、仕事に
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。むしろ、手を挙げれば挑戦できる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:自分自身が声をあげていれば挑戦する機会は出てくると思います
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:アメリカの会社であって日本の会社ではないので、大枠の仕事の
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無回答/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:上司次第のところが大きい。ヒエラルキーがはっきりしていて、
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
ダイバーシティ・多様性:サポートはほぼ日本人で比較的年齢層が若く女性もかなり活躍
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな環境で、ベンチャー的な変化の激しい場面もあ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:正直、どの上司、どのチームに配属されるかによって大きく変わ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は、自ら機会を見つけていくことが必要。周りの支援は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しがいいダイバーシティ・多様性:様々な国籍のかたがいる
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:会社の歯車という働き方が求められるため合う人と合わない人の
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティと多様性は、5~6年前位からよく聞かれるよ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネス営業統括本部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:チームで解決しよう、みんなで助け合おうという風潮は強く感じ
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:オープンポジションへの移動志願等も可能。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを強要されることはないが、それゆえに1匹
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回答者: 男性/ アカウントManager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
ダイバーシティ・多様性:性別・年齢・国籍に縛られず個人をしっかり見てくれる会社な
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:都合の良いところだけ外資感を出してきます。外資系のふりをし
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は結果を残せば手を上げることはできる。ただ、ポ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:人類の進化を家人するテクノロジーを創出するというミッション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:やりたい事はNOと言われずにできるところは良い
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