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デル・テクノロジーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:
手当などは特にないですが、トレーニングに参加するとコーヒーお菓子がもらえたり、スタバカードももらえます

働きがい:
やったぶんだけ、給料はあがるので貰える人は貰えると思います。後、人はめちゃくちゃ良い人達なので、楽しく仕事出来ます。チームにもよりますが、今のチームはマネージャー陣が優秀で憧れる人がいることも働きがいになっています

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は免除してくれる制度がある。研修は必要に
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回答者: 男性/ VMware specialist/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:社内トレーニングは多々あり、所属部門によって必須のものだった
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:VMware,AWS,Azureの資格手当あり。一部競合のた
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パートナー/ 外勤営業

3.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:スピード感が早い年齢関係なく大きな案件をまかせられる研修は充
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:基本電話で提案〜クロージング。電話のみでクロージングまで持っ
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無回答/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:余りサポートがあった印象はない。働きがい:自分が何をしたいの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:様々な教育セッションがあり自由に受けられる環境が整ってる。実
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMB

4.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:研修は多すぎるほどありますが気になるものだけ受けていけば大丈
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:サポート部門だと特に手当はないです。働きがい:お客様に喜ばれ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、個人の成長を後押しする環境があります。働
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:ITエンジニアとしての採用を謳っているが、実際にはコールセン
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:新規ビジネスを開始して、それが形になり売り上げ、マージ
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回答者: 女性/ account exective/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ account exective

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:製品のアップデートなど、研修は常に多く配信されており、カレン
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:業界未経験で中途入社しましたが、半年間は研修があり、そこでI
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:人それぞれです。技術かもしれないし、人のマネジメント
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回答者: 男性/ 製品スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:成果主義で評価され、成果を出す方法に関し
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
働きがいを感じるポイント:ブランド力があるので売れるのは簡単です。〇〇さんが担当
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:1年間で一通り覚えるため、それ以降はスキルアップできる感じは
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事の裁量権:営業職においては裁量権は与えられていると思うが、方針がコロコロ変わ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:入社しての研修はあるものの、その後のキャリア開発や成長には恵
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:個人で積極的に成長しようと思わないと難しい。会社はそこまでは
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:部署によって大きく異なる。上位の役職ほどグローバルの意向通りに動く
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回答者: 女性/ TSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:汎用性の低い社内資格を取得させられます。働きがい:ユーザー数
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データセンターソリューション事業統括 製品本部 マイクロソフトソリューション部/ テクニカルセールス

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:若手社員が積極的に意見が話しやすい文化がある。上司はそれを聞き入れ
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:自分のスキルが上がっていると感じた時。具体的には、製品
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:ストレージ、Linux、ネットワークの基礎などは基本
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート

4.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:テクニカルサポートの経験を通し、好成績で長年継続すると、バッ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:毎週なにかしらの研修があるため学ぶ意識があるものはどんどん勉
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回答者: 男性/ PC デプロイメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CFI/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:自分ですべて考えて、プランを出してそれを履行する。外資では当
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回答者: 男性/ カスタマサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:IT系企業のため、資格取得に対する補助はしっかりしています。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発に力をおいて、e-Learningを活用できる。
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:toeicは1回までなら補助が出る社内のIT資格を取ると出世
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:セールス部門に関しては成果に応じて給与が変動するため結果によってはかな
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:TOEICやらCompTIAの資格取得を推奨されていたため、
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