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VIホールディング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経営管理、経理、流通/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に1回でプロセス評価の他、年間に設定したMBOの達成率により評価が決定する。
賞与はなく、年に1回決算賞与として支払いがされる。決算賞与も必ず支給されるものではないが、現在のところ毎年最低1か月以上の基本給分の賞与が支給される。
手当は通勤手当は1か月上限2万円までとなっており、遠方からの勤務で継続勤務期間が長ければ住宅補助が受けられることもある。

評価制度:
MBOの達成率やプロセス評価、またグループや他部署への影響度を鑑み、昇級はもちろんのこと昇進、昇格も狙える。時には飛び級で昇格ということもあり得るが、いずれも3年程度継続的に成果を出すことによって、実現される。
年1回の査定において、昇格するかどうか検討がなされるが一般社員からチーフへの昇格は比較的頑張れば昇格がしやすい。

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:決して給与が安いわけではなく、昇給や賞与などもあるが、不動産... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給に対する査定、また歩合率がコロコロ変わる。ひどいときは... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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評価制度:営業に関しては成績が良い社員や実力のある社員に社員総会にて表... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ キャリアチェンジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:自分の所属チームは毎月の評価による賞与がありました。(0円か... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)