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株式会社イェットツー・コム・アジアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ コンサルタント(オープンイノベーション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:
上司、部下関係なく意見を交わしあい、その時々の問題や解決策に導く議論を都度行える風通しの良い社内カルチャーです。また、いかに働く環境を良くするかを貪欲に追及し、快適に仕事をこなせるような環境づくりに積極的です。一例として社員の健康を考慮したデスク周り。社員全員に座っても立っても仕事ができるようなスタンディングデスクを設置しています。これは仕事効率が向上します。

ダイバーシティ・多様性:
本社:米国ボストン近郊
米国内拠点:ウィルミントン(デラウェア州)、レイクタホ(ネバダ州)
海外拠点:東京、英リバプール、英ノッティンガム
グローバルにオープンイノベーションサービスを展開しています。
多岐に渡るクライアントとの技術ディスカッションに対応するため、化学、バイオ、電気など様々な技術分野をバックグラウンドとするエンジニア出身のコンサルタントで構成されており、自分とは異なる技術分野の方向から意見を得られるなど学ぶことが多い。

回答者: 男性/ コンサルタント(オープンイノベーション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:日米欧の3拠点でプロジェクトワークを組む事が多いの
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