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回答者: 男性/ コンサルタント(オープンイノベーション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:
上司、部下関係なく意見を交わしあい、その時々の問題や解決策に導く議論を都度行える風通しの良い社内カルチャーです。また、いかに働く環境を良くするかを貪欲に追及し、快適に仕事をこなせるような環境づくりに積極的です。一例として社員の健康を考慮したデスク周り。社員全員に座っても立っても仕事ができるようなスタンディングデスクを設置しています。これは仕事効率が向上します。

ダイバーシティ・多様性:
本社:米国ボストン近郊
米国内拠点:ウィルミントン(デラウェア州)、レイクタホ(ネバダ州)
海外拠点:東京、英リバプール、英ノッティンガム
グローバルにオープンイノベーションサービスを展開しています。
多岐に渡るクライアントとの技術ディスカッションに対応するため、化学、バイオ、電気など様々な技術分野をバックグラウンドとするエンジニア出身のコンサルタントで構成されており、自分とは異なる技術分野の方向から意見を得られるなど学ぶことが多い。

回答者: 男性/ コンサルタント(オープンイノベーション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業展望:コンサルティングワークの成功の秘訣はクライアントが満足いただける結果を
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回答者: 男性/ コンサルタント(オープンイノベーション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

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口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:技術探索プロジェクトはまだ実用化されていない技術のネタや、実
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回答者: 男性/ コンサルタント(オープンイノベーション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

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口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:競合他社が少なく、各社独自のネットワークを持ち、特徴を持ったサービス
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回答者: 男性/ コンサルタント(オープンイノベーション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

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口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術マッチングの難しさを実務を通じて改めて実感し
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回答者: 男性/ コンサルタント(オープンイノベーション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

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口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:日米欧の3拠点でプロジェクトワークを組む事が多いの
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回答者: 男性/ コンサルタント(オープンイノベーション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

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口コミ投稿日:2020年08月26日
オフィス環境:オフィスの所在が神田錦町ということで、東京メトロ東西線の竹橋駅から
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