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株式会社ＢＳＭＯの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
22件株式会社ＢＳＭＯの口コミ一覧ページです。株式会社ＢＳＭＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＢＳＭＯへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月28日
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ 法人営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ 人事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ 人事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 6万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年02月03日
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ 人事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年02月03日
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ 人事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年04月26日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年02月03日
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ 人事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ 人事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＢＳＭＯの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給休暇も取りやすく、お休みをいただいた際にはその人には急ぎの用がない限り連絡しないという、プライベート意識も高かったと思います。
ただ、部署や役職によっては残業時間にバラつきがあり、1〜2時間の残業が毎日ある人もいれば、毎日定時前に帰る準備をしている人もいました。
そういった面では不平不満が生まれるかもしれません。
多様な働き方支援:
コロナ禍では基本リモートワークを推奨しており、営業部はクライアント訪問後に関する直行直帰も大丈夫でした。
体調不良時の早帰りにも寛容でした。