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株式会社インプレイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:
新しい会社としては、珍しいと思えるほど福利厚生が充実している会社だと思います。厚生年金、健康保険、医療保険はもちろん、確定拠出年金制度(401k)も取り入れているので、退職後の積み立てをすることもできます。また、ベネフィット・ワンへの加入により、旅行やレジャー施設など、お得に利用も可能です。さらに、社員旅行の計画もありますので、職場のコミュニケーションがより充実すると思います。

オフィス環境:
新宿西口はオフィスビルが立ち並ぶエリアです。その一角にあり、甲州街道沿いで新宿駅より約3分と好アクセス。また、新宿駅から地下道がビルの目の前まで通っております。コンビニや飲食店、家電量販店、銀行や郵便局なども隣接している便利な環境です。さらに、勤務ビルの別フロアに休憩室が完備され、飲食や仮眠、ミーティングなど自由に利用できます。

株式会社インプレイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:
しっかりと常日頃からタスクをコントロールし、業務遂行していれば、ワークライフバランスは取りやすい。
土日祝はしっかりと休むことができる。残業も繁忙期9~12月には増えるが、それ以外の時期については気になるほどではない。残業自体も自分でしっかり仕事のコントロールができていれば最小限にすることができる。
但し、当然ながら自分の仕事には責任を持たなければならないので、後回しにしていたりすれば、あとから苦しむこともある。

株式会社インプレイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:
営業陣・ディレクター陣、開発陣の仲がいいです。
よくある営業陣、ディレクター陣、開発陣の温度差などがあまり感じず、大小様々なミッションがある中でお互いが主張し合うのでなく歩み寄って自分達にできる事を模索し、年齢・役職・経験に関係なく対等に話ができます。
インドア派アウトドア派両方いますが、そういった境目もなくフラットに付き合える雰囲気ですね。
雑談も多い方で、飲み会なども多くはないですがありますし、来ないからといって変な雰囲気にもならず、不参加の飲み会での話で盛り上がったりします。
周囲からは本当に中が良いと言われてます。

株式会社インプレイの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:
全体的な比率としては男性が多いですが、女性への理解がある方々ですしフレンドリーな雰囲気なので職場環境での男女差といったものは感じられません。仕事面でも女性がしっかりと意見を言え活躍できるので、働きにくさは感じないと思います。仕事と家庭のバランスに寛容的なので、女性にも働きやすい環境であるのではないかと感じます。

株式会社インプレイの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月14日
働きがい:
リゾートや旅行関連の案件も多く、日々新しいアイデアが求められます。新規案件ともなると、先任者もいない場合、一担当になると任せられる範囲、責任も大きく、やりがいはあります。当然社内での企画提案やクライアントへの広告提案もあるので、自然と企画力や提案資料のスキルもあがります。また、社内目標もわかりやすく明確なので、チーム一丸となって取り組みやすく、一人ひとりの主体的な行動が目標達成につながるので、自然と働きがいが高まります。

株式会社インプレイの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:
SURF&SNOWというサービスを運用しています。
インターネットメディア創世記からあるサービスで、スキー場検索すれば必ず上位に出てくるほどコンテンツ力があります。また、スキー場自体がオフィシャルHPを作る事ができなかった時代からスキー場情報を配信してきたという点でクライアントからの信頼は厚いものを感じます。

事業展望:
今後はスキー場間の情報ハブ的な役割を担い、成功事例などの共有など、スキー場にとって有益となる情報の展開や、スクール予約や電子チケットの強化によるスキー場界隈のIOT化、夏コンテンツの拡充を目的にアウトドア方面への展開など、これまで培ってきたノウハウや人脈を活かしチャレンジできる分野にはドンドンチャレンジし、さらなる成長を考えているようです。

株式会社インプレイの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価査定に基づいた結果により年2回の昇給と年2回の賞与(一定金額×掛け率)の掛け率が決まります。自分の頑張りにより昇給や賞与が上がるチャンスは与えられていると思います。また、確定拠出年金制度の適用もあり、ある一定金額まで個人運用として給与の中から分配することもできますので将来に向けてのお金の運用もできる特徴があります。

評価制度:
年2回の評価査定があります。評価の目標設定は会社からの一方的なものではなく、上長との面談により各々が定めることになっています。またグレード制度があり各グレードごとに目指すべき姿のガイドラインがあるため、自分の立てる目標と会社が求める目標の相違がないような形をとっています。評価結果については上長との面談にて結果の数値だけでなく評価実態の内容が伝えられると思います。