回答者: 回答なし/ ストレッチトレーナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与は伝えられた通りで、特に異論はないです。
研修中の給与は聞かなければどういう形態なのかわかりませんでした。知らないまま
進んでいきます。その他のことも基本なんでも聞かなければ情報を知ることができません。
賞与年4回と書かれていますが、貰える人は限られています。ほぼ貰えないと思っておいた方がいいです。
評価制度:
マネジメント能力があるかどうかではなく、個人の実力が高い人が昇進していくイメージです。マネジメント力がない人も昇進できてしまいます。
教えてくれる人は居ませんので全て自分で学んでいかなければなりませんが、一度マネジメント経験を積みたい方はいいのではないでしょうか。
株式会社TOPLOVEの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ ストレッチトレーナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録(無料)はこちら