回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業界屈指の高インセンティブです。
現に、私も毎月の給料は平均で100～200万円ほど頂いております。
また一部歩合制といって、私はインセンティブを頂かなかった月はないですが、最初はすぐに契約が挙げられない恐れがあったとしても、しっかりと固定給も貰えます。
自分自身もそうですが、とにかく圧倒的に稼ぎたい人にはおすすめです。
評価制度：
営業職なので、数字を作れば作っただけ収入に反映されます。
巷で言うわかりやすいような実力主義になります。
言い換えると、仮に数字を作る力がなくても在籍が長いから収入が上がる、ということはありません。
とにかくやればやっただけ評価になる、とご理解下さい。
業界屈指の高インセンティブです。
現に、私も毎月の給料は平均で100～200万円ほど頂いております。
また一部歩合制といって、私はインセンティブを頂かなかった月はないですが、最初はすぐに契約が挙げられない恐れがあったとしても、しっかりと固定給も貰えます。
自分自身もそうですが、とにかく圧倒的に稼ぎたい人にはおすすめです。
評価制度：
営業職なので、数字を作れば作っただけ収入に反映されます。
巷で言うわかりやすいような実力主義になります。
言い換えると、仮に数字を作る力がなくても在籍が長いから収入が上がる、ということはありません。
とにかくやればやっただけ評価になる、とご理解下さい。