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株式会社Rushupの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
オフィス環境:
会議室、ファミレスブース、全体で使うオフィス、筋トレスペースなど様々なスペースがあります。特に自分が気に入っているのが、会議室、ファミレスブース、筋トレスペースです。
エレベーターを出てすぐにファミレスブースや会議室があり、おしゃれな空間で仕事ができるので、日々身がしまります。ミーティングでも使用でき、モニターもあるので会議もスムーズに進みます。
また筋トレスペースは、デスクワークで疲れた時などのリフレッシュに利用でき、筋トレ好きな方もたくさんいるので、体を動かしながらコミュニケーションをとれるのでお勧めです。

株式会社Rushupの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:
9時~18時半が実労働で、営業に出ているときは、訪問先やお客様の都合により遅くなります。残業は会社としては原則禁止となっておりますが、自身の時間を仕事や勉強に学ぶ場合はある程度個人の自由もあり、ほぼ残らず帰る者もいれば22時頃まで残る者もいます。休暇は、日曜祝日はカレンダー通りですが、その前後の週で、土曜出社があります。

株式会社Rushupの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:
社内は平均年齢が高く活気はかなりあります。
挑戦したいことに関しても寛容でチャレンジするにはいい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーと言うこともあり代表との距離は非常に近いです。また、社内交流に関しても責任者との距離が近いため多いです。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多い印象です。

株式会社Rushupの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:
男性の方が多いですが女性も活躍しています。

株式会社Rushupの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがい:
完全成果主義なので結果を出せば稼げる、自分の成長、自分がどこまで通用するのかも数字としてわかります。努力をすればするほど面白いくらいに成長します。今までも一定速度で成長する人だけではなく、どこかのタイミングで一気に成長した人もいます。努力の仕方に関しては、自分から聞きに行き、実際に成果を出している上司から直接教えてもらえます。実際、入社当初の自分よりもかなり成長したと感じると共に、まだまだだなと課題も感じ、より一層成長したい意欲が高まります。

株式会社Rushupの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のキラキラした理想と入社後の現実には差が多くありました。

株式会社Rushupの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月15日
事業の強み:
常にご新規への営業のみしており自ら視野を狭めてしまっていると感じました。
また、事業内容もこれからの時代においつけるのか不安でした。

事業の弱み:
競合他社との差別化の部分が弱く独自の強みがありません。

事業展望:
今後、新たな事業への参入をしなければ難しいと感じる。

株式会社Rushupの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は高めに頂いています。インセンティブが設定されてますが、正直達成者は2割程度です。社員に還元することを第一に考えてると経営陣は言いますが、社員全員に、ではなく数字(売上)を出した社員には還元する仕組みが整ってます。
売り上げが厳しい人には、、という感じです。

評価制度:
完全実力主義です。実力が出せる人もいれば出せない人もいます。合う合わないかなり分かれます。
育成が1番会社として困ってる部分であり、人が育ちません。
採用しても辞めていく人は多いです。
採用しても残るのは2割くらいだと言われています。