回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は高めに頂いています。インセンティブが設定されてますが、正直達成者は2割程度です。社員に還元することを第一に考えてると経営陣は言いますが、社員全員に、ではなく数字（売上）を出した社員には還元する仕組みが整ってます。
売り上げが厳しい人には、、という感じです。
評価制度:
完全実力主義です。実力が出せる人もいれば出せない人もいます。合う合わないかなり分かれます。
育成が1番会社として困ってる部分であり、人が育ちません。
採用しても辞めていく人は多いです。
採用しても残るのは2割くらいだと言われています。
基本給は高めに頂いています。インセンティブが設定されてますが、正直達成者は2割程度です。社員に還元することを第一に考えてると経営陣は言いますが、社員全員に、ではなく数字（売上）を出した社員には還元する仕組みが整ってます。
売り上げが厳しい人には、、という感じです。
評価制度:
完全実力主義です。実力が出せる人もいれば出せない人もいます。合う合わないかなり分かれます。
育成が1番会社として困ってる部分であり、人が育ちません。
採用しても辞めていく人は多いです。
採用しても残るのは2割くらいだと言われています。