回答者： 男性/ アソシエイトデータサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に2回あり、個人によりますが一般的な企業に比べて昇給額は比較的大きいです。業務体系上、顧客先に配属され続ければ弊社の利益となりそれに伴って給料は上がります。ですが、配属されないままだと上がらないと思います。（配属されないケースはほぼないです。）
賞与に関しても年2回あり申し分ない額をもらえます。手当てに関しては資格の取得を推奨しており、データサイエンスに関する資格を取得すると資格手当が月の給料に足される形でもらえます。資格取得に関しては学習した内容を業務で活かせることが一番ですが、資格手当が目当てで取得する方も一定数います。
評価制度：
比較的人数が少ない会社なので、積極的に会社のために活動したり会社の利益になるような活動をしたら役員の目に映り評価をしていただけます。年齢層は比較的若いですが、中途社員が多いので年功序列ではなく実力主義な印象です。
定期的に役職付きの社員か役員との面談があり、そこで自分が会社のために行なっていることに関して等のアピールもできます。人数があまり多くない会社なのでアピール内容を伝える前に既に把握していることもあります。
昇給は年に2回あり、個人によりますが一般的な企業に比べて昇給額は比較的大きいです。業務体系上、顧客先に配属され続ければ弊社の利益となりそれに伴って給料は上がります。ですが、配属されないままだと上がらないと思います。（配属されないケースはほぼないです。）
賞与に関しても年2回あり申し分ない額をもらえます。手当てに関しては資格の取得を推奨しており、データサイエンスに関する資格を取得すると資格手当が月の給料に足される形でもらえます。資格取得に関しては学習した内容を業務で活かせることが一番ですが、資格手当が目当てで取得する方も一定数います。
評価制度：
比較的人数が少ない会社なので、積極的に会社のために活動したり会社の利益になるような活動をしたら役員の目に映り評価をしていただけます。年齢層は比較的若いですが、中途社員が多いので年功序列ではなく実力主義な印象です。
定期的に役職付きの社員か役員との面談があり、そこで自分が会社のために行なっていることに関して等のアピールもできます。人数があまり多くない会社なのでアピール内容を伝える前に既に把握していることもあります。
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回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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