回答者: 男性/ 建設業・足場一式/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
有限会社保崎組の口コミ一覧ページです。有限会社保崎組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社保崎組への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
有限会社保崎組の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 建設業・足場一式/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制としてはそれぞれ役割もあり自分に合った役割を与えてくれる。
毎月、月末には社員全員で集まり各現場の報告、進捗状況、新規現場内容、
社内組織改善などについて全員が発言する機会をつくり社員のレベルアップを
している。
コミュニケーションは3ヶ月に1.2回程度レクレーションで
組織全体で食事会をしたり家族全員参加形式など行ってコミュニケーションをとっている。