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株式会社アウラホールディングスのカテゴリ別口コミ(13件)

株式会社アウラホールディングスの職種別口コミ(13件)

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株式会社アウラホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:
弊社の勤務時間や休日休暇については、それぞれ飲食業界として極平均的であること、そして私自身現在の仕事に対し強く「やりがい」を感じながら勤務しておりますので、私個人としては至極良好なワークライフバランスだと感じております。
(ちなみにですが、確かに仕事をしていく上で勤務時間が出来る限り短く、そして休日も可能な限り多いに越したことはないという考え方ももちろん理解できます。ただ私としてはそもそも一分でも早く帰りたいと思うような会社に勤めていたいとは思わないので、上記の回答とさせて頂きました。)

株式会社アウラホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:
パート、アルバイトの年齢は幅広く、平日昼は主婦の方、夕方や週末は学生さんが多かったり働く時間帯によって雰囲気が変わると思います。また、店長や責任者によるところもあるかもしれません。全体的には和気あいあいと活気がある印象で風通しもよかったと記憶しています。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によるのかとは思いますが、割と話しやすい方が多かったと思います。店長や責任者も若い方が多かったと思いますので、学生のアルバイトさんとも主婦の方ともフランクに話していたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方もいました。東南アジアからだったと記憶しています。

株式会社アウラホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
働きがい:
ラーメン屋という飲食ですので、やはりお客様からの「ご馳走様」、「美味しかったです」などのお言葉を頂戴する、これに尽きると思います。飲食は、お客様が来なければ成り立ちません。お客様があっての仕事なので、ラーメン屋という立場だと特にスープを飲み干して頂いたり、いつも来ていただく常連様には本当に感謝を感じると同時に、働きがいを感じています。

株式会社アウラホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:
新型ウイルス等の影響を大きく受けた飲食業界ではありますが、弊社が事業を展開しているラーメン業界については今後の更なる高齢化社会の中でも、まだまだニーズがあり成長していくことが可能だと私は感じております。
「日本のラーメンは飽和状態で味が出尽くし、あとはスパイス系を開発するしかない」などと一部で言われたりもしているようですが、私は逆に手軽に食べられそしてご年配の方々でも柔らかく食べやすいラーメンという物は、今後も新たなカルチャーが生みだしながら進化していくと思いますので、そのような将来性という意味も含めた強みがあると思います。

株式会社アウラホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
この会社の給与制度ととして、能力が認められればすぐにでも昇級することが出来ます。
現に私自身も、入社1年目で店長に昇格して今の年収です。昔のような年功序列の制度はまずなく、個々の才能や将来性を重視しています。
明確なビジョンを持って働いていけばを必ず上層部の人たちがそれに伴った昇級をさせてくれると思います。

評価制度:
昔の様な年功序列の制度は本当にありません。
個人個人の才能や将来性を見て判断しています。逆にどんなに長く働いていても、明確なビジョンを持ってない人はいつまでも昇進できません。会社のため、自分の成長のために働いている人はすぐにでも昇進出来ます。もちろん、それと同時に結果を残すことも重要である事は間違い無いです。